Bardu kommune

Sykepleier eller annen relevant helsefaglig utdannelse

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Om stillingen :

Interkommunal legevakt i Bardu har behov for flere medhjelpere i vårt legevaktsteam. Er du vårt nye team medlem? Vi ønsker å tilby deg å utvikle din faglighet innen legevaktsarbeid og vi legger til rette for at du skal få en god opplæring, oppleve mestring, utvikling og forutsigbarhet.

Vi har pr. dags dato 3 ledige stillinger, både et vikariat og 2 faste stillinger. Det vil også kunne bli behov for flere tilkallingsvikarer.

Stillingene har 3 delt turnus og jobb hver 3 helg.

Interkommunal legevakt er en kombinert legevaktsentral og legevakt for 6 kommuner, Bardu, Lavangen, Salangen, Målselv, Ibestad og Dyrøy.

Totalt sokner 16200 innbyggere til legevakta vår.

Legevakta er lokalisert på Helsesenteret i Bardu.

Våre ledige stillinger :

100% vikariat som fortiden er fordelt slik : 50% interkommunal legevakt og 50% ressursteam fra til med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse

100% fast stilling der stillingen for tiden er fordelt slik : 14% - 20 % helg på interkommunal legevakt og 80-86% er tilknyttet ressursteam i enheten.

100% fast stilling der stillingen for tiden er fordelt slik : 14% - 20 % helg på interkommunal legevakt og 80-86% er tilknyttet ressursteam i enheten.

Det vil være mulighet for større midlertidige stillinger ved legevakten i perioder, og fordelingen mellom resursteam og legevakt kan etter avtale endres.

Du vil ikke være forpliktet til å jobbe i resursteam, men vi ønsker å tilby deg muligheten til 100% fast ansettelse.

Ressursteamet er et team som bistår avdelingene ved kort og langtids fravær. Det tilstås kompensasjon for ekstra fleksibilitet og teamet har egen koordinator.

Her kan du utvikle din faglighet med mange ulike og varierte arbeidsoppgaver og fagområdet.

Vi legger til rette for at du skal oppleve mestring, forutsigbarhet og utvikling.

Som ansatt i ressursteamet vil du få bred innsikt i de ulike avdelingene og du vil få opplæring i tråd med oppgaver. Ressursteamet tilknyttes følgende avdelinger : Barduheimen sykehjem, Hjemmesykepleien, Bo og oppfølging, Psykisk helse døgn og Interkommunal legevakt.

Resursteamet tilbyr også et flekisbilitetstillegg på lønn.

Kommunen har nylig vedtatt Plan for å Rekruttere og beholde kompetanse i Helse, omsorg og barnevern . Et av flere tiltak er : Rekrutteringstilskudd på kr 50 000.

Beløpet utbetales som engangsbeløp ved nytilsetting i 100 % stilling, og med krav om to års bindingstid.

Arbeidsoppgaver på legevakt / legevaktsentralen :

• Arbeidsoppgavene vil variere mellom å besvare legevaktsentralen og vurdere henvendelser etter legevaktsindex / medisinsk index, bruk av video og journalføring.
• På legevakten vil du også bistå i mottak og triagering av pasienter, lab-arbeid, bistå legevaktslegen i arbeidet med pasientene og ha tett samarbeid med de ulike prehospitale tjenestene.

Kvalifikasjoner :

• Autorisasjon som offentlig godkjent sykepleier i Norge, men andre med relevant helsefaglig utdannelse oppfordres også til å søke
• Erfaring fra arbeid på legevakt og personlig egnethet for stillingen vektlegges
• Søkere må ha gode samarbeids og kommunikasjonsevner og trives med telefon som arbeidsverktøy. Det er viktig at søker har gode data kunnskaper.
• Du har gjerne 2 års erfaring som sykepleier
• Du liker å jobbe i team og kan også jobbe selvstendig

Egenskaper :

Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

Du er faglig engasjert og oppdatert

Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

• Du har sætlig interesse for legevaktsarbeid og akuttmedisin
• Du har godt pasientfokus og gir god pleie og omsorg til både pasienter og pårørende
• Du har gode kommunikasjonsevner og er proaktiv og løsningsorientert i arbeidet ditt.
• Du har et godt klinisk blikk, gode samarbeidsevner og kan prioritere arbeidsoppgaver både på legevaktsentral og legevakt.

Vi tilbyr :

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden
• Godt arbeidsmiljø og en spennende og variert arbeidshverdag
• Turnus med tilpassing for egne ønsker
• Fagdager i turnus
• Kompetanseplan som gir muligheter for kompetanseutvikling.
• Nødvendig opplæring med nødnett og akuttkurs vil bli gitt

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker.

Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Kontaktperson : Alexandra Nordhavn tlf : 966 34 190

Det er ønskelig med snarlig tilsettelse.

Søknaden skal inneholde :

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektroniskivårt rekrutteringssystemEasycruit.

Andre opplysninger :

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til :

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel.

Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova 25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.